કોચીન શિપયાર્ડમાં ભરતી : પગાર 23000 થી શરુ

કોચીન શિપયાર્ડ ભરતી સૂચના 2022: જોબ સીકર્સ, ચેતવણી! – તાજેતરમાં, કોચીન શિપયાર્ડ લિમિટેડ (CSL) એ નોકરીની સૂચના પ્રકાશિત કરી છે. CSL ભરતી સૂચના મુજબ, CSL કોચીન દ્વારા 330 ખાલી જગ્યાઓ ભરવાની છે, અને આ ખાલી જગ્યાઓ ફેબ્રિકેશન આસિસ્ટન્ટ્સ અને આઉટફિટ આસિસ્ટન્ટ્સની પોસ્ટ માટે સોંપવામાં આવી છે. કેરળમાં કેન્દ્રીય સરકારી નોકરીઓ શોધી રહેલા અરજદારો કૃપા કરીને 30મી જૂન 2022 થી 15મી જુલાઈ 2022 સુધી ઓનલાઈન નોંધણી ફોર્મ ભરે. કોચીન શિપયાર્ડ ભરતી સૂચના અને સીએસએલ ભરતી માટે ઑનલાઇન અરજી કરો લિંક @ www.cochinshipyard.in ઉપલબ્ધ છે.

કોચીન શિપયાર્ડ ભરતી

CSL એ પાત્રતા ધરાવતા ઉમેદવારો પાસેથી ઓનલાઈન અરજીઓ આમંત્રિત કરી છે. વધુ માહિતી માટે ઉમેદવારોએ સત્તાવાર સૂચનાનો સંદર્ભ લેવો જોઈએ. જે ઉમેદવારો રોજગાર સમાચાર શોધી રહ્યા છે તેઓ અહીં સંપૂર્ણ અહેવાલ મેળવી શકે છે. કોચીન શિપયાર્ડ લિમિટેડ વિશે વધુ જાણવા માટે દાવેદારો વેબસાઇટ લિંક પર પણ ક્લિક કરી શકે છે.

કોચીન શિપયાર્ડ ભરતી- હાઇલાઇટ્સ

સંસ્થાનું નામ કોચીન શિપયાર્ડ લીમીટેડ (CSL)
કુલ જગ્યાઓ 330 Posts
પોસ્ટનું નામ ફેબ્રિકેશન આસિસ્ટન્ટ્સ અને આઉટફિટ આસિસ્ટન્ટ્સની પોસ્ટ્સ
જોબનો પ્રકાર કોન્ટ્રાકટ બેસ
આવેદન પ્રક્રિયા શરુ થયા તારીખ 30th June 2022
આવેદન કરવાની છેલ્લી તારીખ 15th July 2022
શ્રેણી સરકારી નોકરી
જોબ લોકેશન કોચીન, કેરલા
એપ્લીકેશન પ્રોસેસ ઓનલાઈન
સત્તાવાર સાઈટ  www.cochinshipyard.com

પોસ્ટ

  • ફેબ્રિકેશન આસિસ્ટન્ટ્સ અને આઉટફિટ આસિસ્ટન્ટ્સની પોસ્ટ્સ

જગ્યાઓ

  • 330

શૈક્ષણિક લાયકાત

  • અરજદારોએ માન્ય યુનિવર્સિટીમાંથી સંબંધિત વેપારમાં SSLC અને ITI ધરાવવું આવશ્યક છે
  • શૈક્ષણિક લાયકાત માટે જાહેરાત તપાસો.

વય મર્યાદા

  • ઉપલી વય મર્યાદા 30 વર્ષની હોવી જોઈએ.
  • નિયમો અનુસાર વધારાની ઉંમરમાં છૂટછાટ.
Read Also:-   સોના ચાંદીના ભાવમાં થયો બદલાવ : જાણો તમારા શહેર ના આજના નવા ભાવ

પસંદગી પ્રક્રિયા

  • પસંદગી તબક્કો I – ઉદ્દેશ્ય પ્રકાર ઓનલાઈન ટેસ્ટ અને બીજા તબક્કાની પ્રેક્ટિકલ ટેસ્ટ પર આધારિત હશે

પગાર (પે-સ્કેલ)

  • ન્યૂનતમ પગાર: રૂ. 23,300/-
  • મહત્તમ પગાર: રૂ. 24,800/-

મહત્વપૂર્ણ તારીખ

આવેદન શરુ થયા તારીખ 30th June 2022
આવેદન કરવાની છેલ્લી તારીખ 15th July 2022

મહત્વપૂર્ણ લિંક

સત્તાવાર જાહેરાત Click Here
ઓનલાઈન અરજી કરો Click Here
HomePageClick Here

Leave a Comment